Agentur für Mitarbeiter-Recruiting
Kontaktdaten
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Der neue Weg Mitarbeiter zu gewinnen
Fachkräfte für Ihr Unternehmen - in wenigen Wochen
➤ Hohe Bewerberqualität durch zeitgemäße Methoden
➤ Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
➤ Innerhalb weniger Wochen ist Ihre Stelle neu besetzt
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in drei Schritten
Talentidentifizierung
Durch innovative digitale Methoden suchen wir aktiv nach den besten Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Wir setzen auf gezielte Social Recruiting-Strategien, um qualifizierte Bewerber in den sozialen Medien und Online-Plattformen anzusprechen.
Aktives Social Recruiting
Wir setzen für Sie maßgeschneiderte Social Recruiting-Kampagnen auf.
Die Kampagnen sind auf jede einzelne freie Stelle spezialisiert um möglichst viele qualitativ hochwertige Bewerber zu kreieren.
Bewerbervorauswahl
Wir übernehmen den gesamten Auswahlprozess und reichen Ihnen nur die vielversprechendsten Kandidaten weiter, die wir mithilfe digitaler Tools und sozialer Medien gefunden haben.
FAQ
Welche Vorteile bietet Social Recruiting?
Social Recruiting ermöglicht es uns, auf sozialen Medien und Online-Plattformen nach Kandidaten zu suchen. Dies erhöht die Reichweite Ihrer Stellenangebote und ermöglicht es, ein breiteres Publikum anzusprechen, was die Chancen auf die Einstellung der besten Talente erhöht.
Wie unterscheidet sich Social Recruiting von herkömmlichen Methoden?
Social Recruiting nutzt soziale Medien und Online-Plattformen, um Kandidaten zu erreichen. Diese Methode erweitert die Reichweite und ermöglicht es, passende Bewerber effektiver anzusprechen, im Gegensatz zu traditionellen Recruiting-Methoden.
Wie maßgeschneidert sind Ihre Lösungen?
Unsere Lösungen sind vollständig an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die besten Recruiting-Strategien zu entwickeln, die auf Ihre Branche, Unternehmenskultur und Ziele zugeschnitten sind.
Welche Arten von Unternehmen unterstützen Sie?
Unsere Dienstleistungen sind vielseitig und für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen geeignet. Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen Start-ups, mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen und passen unsere Lösungen entsprechend an.
Gibt es eine Garantie für erfolgreiche Einstellungen?
Wir können keine absolute Garantie für Einstellungen geben, da dies von vielen Faktoren abhängt. Wir sind jedoch bestrebt, die besten Kandidaten auszuwählen, die zu Ihren Anforderungen passen, und bieten Unterstützung, um die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Einstellungen zu erhöhen.
In der Regel vermitteln wir jedoch in spätestens 30 Tagen einen guten Mitarbeiter.
Wie schnell kann ich Ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen?
Wir sind bestrebt, unseren Kunden zeitnah zu helfen. Der Zeitrahmen hängt von den spezifischen Anforderungen und dem Auswahlprozess ab, aber unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.
Welche Kosten sind mit Ihren Dienstleistungen verbunden?
Die Kosten hängen von den spezifischen Anforderungen ab, und wir bieten flexible Preismodelle an. Wir werden Ihre Bedürfnisse bewerten und Ihnen ein transparentes Angebot machen, das zu Ihrem Budget passt.
Wie gehe ich vor, um Ihre Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen?
Um unsere Dienstleistungen zu nutzen, kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Wir besprechen dann Ihre Anforderungen und legen gemeinsam die weiteren Schritte fest.